Plan de estudios de Licenciatura en Recursos Humanos – UCASal

Universidad Católica de Salta (UCASal) · Economía y Administración · Plan 2015. Estas son las materias del plan ordenadas por año, con las correlativas que pide cada una para cursarla.

42 materias en 4 años, más optativas, electivas o requisitos de egreso.

Primer año

Materia	Cursado	Correlativas para cursar
Filosofía	1.º cuatrimestre	Ninguna
Psicología I	1.º cuatrimestre	Ninguna
Comprensión y Producción de Textos	1.º cuatrimestre	Ninguna
Principios de Economía	1.º cuatrimestre	Ninguna
Introducción a la Administración de las Organizaciones	1.º cuatrimestre	Ninguna
Historia Social y Económica	2.º cuatrimestre	Ninguna
Tecnologías de Información y Comunicación (TICs)	2.º cuatrimestre	Ninguna
Sistemas Administrativo Contables	2.º cuatrimestre	Ninguna
Introducción a los Recursos Humanos	2.º cuatrimestre	Ninguna
Redacción y Estilo	2.º cuatrimestre	Ninguna
Introducción a las Relaciones Públicas	2.º cuatrimestre	Ninguna

Segundo año

Materia	Cursado	Correlativas para cursar
Introducción al Pensamiento Cristiano	1.º cuatrimestre	Ninguna
Psicología II	1.º cuatrimestre	Ninguna
Economía Laboral	1.º cuatrimestre	Ninguna
Derecho del Trabajo	1.º cuatrimestre	Ninguna
Teorías de la Comunicación	1.º cuatrimestre	Ninguna
Sistemas de Información y Control	2.º cuatrimestre	Ninguna
Costos y Control Presupuestario	2.º cuatrimestre	Ninguna
Estadística Aplicada	2.º cuatrimestre	Ninguna
Desarrollo Organizacional	2.º cuatrimestre	Ninguna
Derecho Procesal Laboral, Arbitraje y Conflicto Laboral	2.º cuatrimestre	Ninguna

Tercer año

Materia	Cursado	Correlativas para cursar
Doctrina Social Cristiana	1.º cuatrimestre	Ninguna
Sociología del Trabajo	1.º cuatrimestre	Ninguna
Reclutamiento y Selección	1.º cuatrimestre	Ninguna
Administración de Remuneraciones y Beneficios I	1.º cuatrimestre	Ninguna
Higiene, Seguridad en el Trabajo	1.º cuatrimestre	Ninguna
Metodología de la Investigación I	2.º cuatrimestre	Ninguna
Análisis Financiero	2.º cuatrimestre	Ninguna
Capacitación y Desarrollo	2.º cuatrimestre	Ninguna
Administración Estratégica	2.º cuatrimestre	Ninguna
Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos	2.º cuatrimestre	Ninguna
Administración de Remuneraciones y Beneficios II	2.º cuatrimestre	Ninguna

Cuarto año

Materia	Cursado	Correlativas para cursar
Ética Profesional y Responsabilidad Social	1.º cuatrimestre	Ninguna
Metodología de la Investigación II	1.º cuatrimestre	Ninguna
Dirección de Marketing	1.º cuatrimestre	Ninguna
Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos	1.º cuatrimestre	Ninguna
Relaciones Laborales	1.º cuatrimestre	Ninguna
Seminario de Actualización	2.º cuatrimestre	Ninguna
Trabajo Final de Graduación	2.º cuatrimestre	Ninguna
Gestión de Calidad	2.º cuatrimestre	Ninguna
Recursos Humanos Basados en Competencias	2.º cuatrimestre	Ninguna
Auditoría de Recursos Humanos	2.º cuatrimestre	Ninguna

Requisitos de egreso

Prueba de Suficiencia de Lengua Inglesa

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